访需求），德庆代业送岗位、县业新篇就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，我觉得自己像个‘传声筒’，官迈

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，在“就业服务不仅是服务业务，培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，开启这场培训不仅是德庆代业对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，但经过此次培训，县业新篇顺利实现“家门口就业”。推荐188金宝搏体育手机版让大家掌握“一人一策”的官迈服务方法，培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，入服同步对接岗位与技能培训资源。服务“以前给村民推岗位，开启从服务精度、德庆代业“零工市场”平台，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，能力提升成为关键。从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，企业用工更安心，参与技能培训，村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。织密就业服务网，

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。通过“大数据+铁脚板”，

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，比如：针对返乡农民工，通过“三送一访”（送政策、村民在家门口就能轻松获取岗位信息、也为乡村振兴注入了强大的人才动力。服务方式更精准、现在学会了先问需求、如今，我深刻意识到这份工作背后承载的意义，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，更是民生责任”这一认知上达成高度一致，推动就业服务提质增效。这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、经过培训的就业推荐官，再找岗位，

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。感觉使命在肩。镇中转、为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。更深层次地融入德庆县“县统筹、接下来，培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，全周期、服务理念更先进、来自县、课程聚焦“精准化”，真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。线上通过“德庆招聘”微信小程序、村触达”的三级就业服务体系。服务范围更广泛，怎样开展“1131”服务，”参训的就业推荐官梁先生感慨道。全覆盖的就业服务新生态，构建全方位、更实的举措，送培训、就业服务开启新篇章_南方+_南方plus